StoryEditorOCM
Hrvatskasporni kriteriji

Kako u trgovinama ucjenjuju radnike: Evo vam stimulacija, ali ne možete na bolovanje, ni na godišnji, ni na porodiljni...; 'Ostala sam bez dodatka na plaću jer sam morala na operaciju karcinoma'

13. lipnja 2019. - 09:23
Kriterije za podjelu nagrada(bonusa) trgovci skrivaju kao zmija noge

Posljednjih dana veliki su se trgovački lanci pohvalili isplatom nagrade za dobre rezultate poslovanja svojim radnicima.

Iz "Peveca" su krajem prošlog tjedna izvijestili da su isplatili stimulaciju radnicima u ukupnom iznosu većem od dva milijuna kuna, iz "Podravke" da su za djelatnike osigurali po 1000 kuna neto, a iz "Lidla" da će uz plaću za svibanj njihovi zaposlenici dobiti i izdašnih 4000 kuna.

Poslodavcima se, podsjetimo, od studenog prošle godine ne oporezuju isplate tzv. nagrada za radne rezultate do 5000 kuna, zahvaljujući zakonskim izmjenama koje je donio ministar financija Zdravko Marić. U pojedinim se trgovinama spomenuta nagrada isplaćuje jednokratno, a u drugima svaki mjesec, kao svojevrstan dodatak na plaću ili stimulacija. Primjerice, "Konzum" je objavio kako...

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
24. studeni 2024 19:16