Ovih je dana na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje osvanula vijest da će se potpore za srpanj u stopostotnom iznosu isplaćivati tvrtkama gdje više od 70 posto djelatnika posjeduje EU digitalnu COVID potvrdu.
Drugim riječima, potpore su uvjetovane procijepljenošću zaposlenika, a isplata mjesečnih troškova plaće za srpanj 2021. odobravat će se za zahtjeve zaprimljene od 26. srpnja do zaključno 25. kolovoza. Predsjednica Županijske komore Dubrovnik Nikolina Trojić zagovornica je cijepljenja, ali nalazi mane ovom modelu jer odluke moraju biti poštene i ravnopravne prema svima.
- Podupiremo cijepljenje na svaki mogući način i smatramo da je to jedini način kako ćemo se spasiti od problema korone. Međutim, naš osobni stav u Dubrovniku je da zapravo ta odgovornost ne bi trebala biti nepravedna u smislu da bude prebačena na poslodavce jer oni nemaju adekvatne mehanizme niti da nagovore niti da uvjere zaposlenike jer nisu struka, nisu epidemiolozi pa ne mogu argumentima svojim zaposlenicima objasniti zašto da se cijepe. A, ne daj Bože, nemaju ni mehanizme da ih natjeraju! Sigurno da će doći do otpuštanja od poslodavaca kako bi sačuvali svoju financijsku opstojnost, pogotovo što će ovaj sustav zasigurno opteretiti i Hrvatski zavod za zapošljavanje. Dosad su operativno bili poprilično okupirani jer njihovi djelatnici jedva su i dosad vremenski stizali rješavati zahtjeve, a zamislite sad kad svakom pojedinom zaposleniku moraju provjeriti njegov status?! Vidimo da je ovo problematično s više aspekata, ali prije svega nije pravedno, nije fer jer smatramo da sve odluke koje bi trebale voditi ka procijepljenosti moraju biti horizontalne, što znači da se moraju odnositi jednako na sve građane, a ne bi trebale jednu određenu skupinu kao što su poduzetnike, poslodavce dovoditi u nezgodnu poziciju, negoduje Trojić.
HZZ će podatke o statusu zaposlenika preuzimati od nadležnih institucija jer poslodavci zbog zaštite podataka nemaju pravo uvida u 'karton' svojih zaposlenika.
- To je tema na razini 'kozmetike'. GDPR je u ovoj priči za nas 'šesta kategorija', ovdje je sad stvar u tome da je poslodavac kažnjen. Najčešće imate slučaj gdje je poslodavac cijepljen, dakle, on je to učinio, ali nema nikakav mehanizam nagovoriti svog zaposlenika. Onda imate drugi 'par rukava' koji je kod nas tu u turističkom segmentu posebno izražen - imate manjak radne snage, posebno stručne, eksperata u turizmu, bilo da je riječ o putničkim agencijama, kuharima, dobrim konobarima… I što ćete vi tako jednoj osobi koja se iz uvjerenja ili zbog nedovoljno informacija nije cijepila?! Dati otkaz?! Gdje ćete u 'srcu ljeta' naći novog, adekvatnog zaposlenika, a godinama je kod vas, s vama živi i godinama se obučava?! Dakle, to je problem s više aspekata! U ovim kriznim momentima, ŽK Dubrovnik smatra da je ovo nespretan način da se postigne dobar cilj. U globalu smatramo da je visoki stupanj procijepljenosti dobar cilj koji moramo svi imati, ali način kako do njega doći jest edukacija i osvještavanje ljudi, nikako ne prebacivati odgovornost na jednu društvenu skupinu, posebice onu od koje svi živimo! Jer, poduzetništvo puni proračun, poručuje predsjednica dubrovačke Županijske komore.
Na pitanje kolika je procijepljenost među poslodavcima i radnicima na dubrovačkom području i koliko će ova mjera ugroziti radna mjesta, Trojić odgovara:
- Teško mi je to procjenjivati. Iako nas je svega četvero-petero u Komori, apsolutno smo se stavili na dispoziciju i Stožeru i Domu zdravlja pa smo preuzeli ovaj dio s poslovnim sektorom gdje smo za njih organizirali i dogovarali termine cijepljenja. To je bio zaista dobar odaziv, međutim, nemam uvid u podatak koliko je ljudi u firmama ostalo necijepljeno. Svugdje imate dio ljudi koji primjerice zbog zdravstvenih problema, to je najčešće pitanje nekih alergija ili nekih malignih bolesti, nisu u mogućnosti da se cijepe i sad su oni zapravo stavljeni u neravnopravni položaj naspram ostalih kolega jer biraju između svog zdravlja i nelagode da će poslodavcu biti na trošku, na 'teret', na 'šteti'. Ova situacija unijela je dosta nepravednosti u ovu ionako tešku situaciju. Jednostavno, dobre su namjere, ali realizacija nije adekvatna, nije poštena posebno kad se govori o ovom izmučenom poduzetničkom sektoru. Ako već idemo u tu krajnost, onda treba ići po principu da osoba neće moći ući u stadion, u butigu… Nitko tko nije cijepljen, to znači svi građani jednako, a ne određena skupina koja se iz bilo kojeg razloga izdvoji, uspoređuje sugovornica te nastavlja:
- Mislim da će ova situacija većim dijelom poprilično ugroziti poduzetnike, vlasnike firmi i obrta, više nego samo radna mjesta jer su u Dubrovačko-neretvanskoj županiji, ako pričamo o dominaciji turizma, postojali problemi s radnom snagom i prije i oni postoje i sada tako da se poslodavci neće tako lako odricati ljudi. Jedan dio hoće jer nemaju izlaza, međutim, neće biti neka teška 'lavina' u sektoru turizma. U drugim sektorima koji su pogođeni moguće je da će opustiti ljude pa ih ponovno zaposliti kad im budu trebali. Međutim, nije to dobro, nije dobro da ljude koje ste obučili, koji znaju sada otpustite, a onda za godinu dana da ponovno uvodimo neku radnu snagu koja možda uopće ne zna govoriti hrvatski. Godinama nešto gradimo, a sad ćemo zbog jedne 'sitnice' sve 'proliti', 'prosuti', to nije dobro. Čini mi se da će više stradati poslodavci nego zaposlenici. Sigurno da se stvara neka netrpeljivost umjesto da se gradi neki pozitivni odnos. Ovakva realizacija donosi puno više štete nego koristi. Pričala sam s nekim poslodavcima i među njima se stvara neki otpor, kad se ide represijom onda neki ljudi počinju biti tvrdoglavi pa kažu: „E, sad neću namjerno!“ jer je represija, to nije dobar način, navodi Trojić koja istovremeno naglašava kako se prvenstveno mora ići sa sustavnom, nacionalnom i lokalnom edukacijom jer se puno 'mitova' vežu za cjepivo, ali i važno je i cijepljenje starijih koji su najviše izloženi.
S druge strane, predsjednica Ceha ugostitelja i turističkih djelatnika pri Županijskoj komori Dubrovnik Nikolina Farčić pozdravlja novu odluku.
- S obzirom da predstavljam sektor ugostiteljstva i turističkih djelatnika, mislim da je zdravorazumska odluka cijepljenje u tom kontekstu jer smo u svakodnevnim socijalnim kontaktima vrlo direktni i na neki način je to poruka i naš doprinos cijeloj situacija da bi pandemija što prije završila odnosno da se ne bi ponovno dogodilo da nam zatvaraju djelatnosti, što nikome nije u interesu, kazuje Farčić.
Prokomentirala je i problem eventualne ugroženosti poslodavaca i zaposlenika koji ne ispunjavaju traženi uvjet za potpore.
- Možda, s druge strane, nije fer biti taocima ovih koji nisu cijepljeni odnosno koji možda na neki način olako shvaćaju ovu situaciju, da ne kažem neodgovorno, budući da u ovom sektoru mi zaista ovisimo o procijepljenosti, a o procijepljenosti ovisi mogućnost rada - bez zatvaranja i bez limita tako da je to sve na neki način uzročno-posljedično povezano. Utoliko mislim da bi svatko trebao razmisliti jer često se ljudi informiraju na krivi način, dobivaju krive informacije, a one trebaju biti provjerene i stručne i mislim da u tom kontekstu preuzimanja rizika zaista ne bi trebalo biti više preuzimanja rizika od, recimo, konzumiranja hrenovke, paštete ili ne znam već čega, komentira Farčić koja dodaje:
- Što se tiče turističkog sektora, odaziv na cijepljenje je zaista bio velik, međutim, kad podijelite taj postotak po kolektivima onda su pojedini kolektivi 'u problemu' jer imaju 'rubne' procijepljenosti, ne mogu dosegnuti tih 70 posto kao što ih nismo ni mi dosegnuli. Smatram da se ta opća neprocijepljenost reflektira i na pojedinačnu, sektorsku neprocijeljenosti. Znači, malo vam fali da biste bili u tome, ali to 'malo' su vam možda jedan ili dva djelatnika koja to uporno odbijaju i utoliko su poslodavci zaista u problemu jer naravno da se nikoga ne može primorati da se cijepi, ali mislim da je u ovom kontekstu to zdravorazumska odluka i da je to jedini način da se izvučemo iz ove situacije i da nas ponovo ne zatvaraju. A, s druge strane, ne postoji neko rješenje! Svi ovi zagovornici protiv cijepljenja - ne znam koje je drugo rješenje, koja je alternativa cijepljenju?! Sad je nemamo, možda ćemo je imati za pet godina sa sljedećom pandemijom, ali sad je momentalno nemamo, zaključuje Farčić.
Predsjednik Udruženja obrtnika Dubrovnik Zlatko Begušić otkrio je stanje među dubrovačkim obrtnicima.
- Smatram da je procijepljenost jedini način ka normalizaciji života, kraju pandemije korona virusa i oporavku gospodarstva. Pridržavanje epidemioloških mjera i djelomična procijepljenost populacije nam je i ovo ljeto omogućila da se gospodarstvo polagano počne vraćati u normalu. Javna cijepljenja organizirana od Stožera civilne zaštite Dubrovačko-neretvanske županije imaju dosta dobar odaziv. Također, interes obrtnika za cijepljenje je dosta velik još od samog starta kad su se cijepili turistički djelatnici. Točne postotke procijepljenosti među članovima Udruženja nemam budući da je to privatna stvar svakog pojedinca, ali vjerujem da novi uvjet stopostotne potpore za poslovne subjekte u kojima je cijepljeno više od 70 posto radnika neće ugroziti dobivanje potpore za veliku većinu obrta, ističe Begušić.
Iako nemaju problem s procijepljenošću, obrtnike tišti jedna druga briga.
- Želim naglasiti još jedan problem s kojim se trenutno susrećemo, a to je izostavljanje mikropoduzetnika koji zapošljavaju do 10 ljudi da ostvare pravo na sredstva potpora za mjesec srpanj bez obzira na djelatnost koju obavljaju. Hrvatska obrtnička komora je automatski reagirala na donesenu odluku i zahtijeva od Vlade RH izmjene donesene odluke budući da je upravo ova mogućnost dobivanja potpore do sada prevenirala otpuštanje radnika i zatvaranje obrta u značajnom broju, zbog čega je potrebno zadržati takvu mogućnost kroz cijelo razdoblje trajanja pandemije i njezinih posljedica na gospodarstvo, upozorava Begušić na kraju.