RAST PROSJEČNIH PLAĆA U Zagrebu je skoro 8.000 kuna, EU-sindikalci traže "dostojanstvenu plaću" koja bi za Hrvatsku iznosila 1.377 eura!

Prema podacima servisa MojaPlaća, u prvoj polovici 2021. godine prosječna mjesečna neto plaća (s uključenim dodacima na plaću) u Hrvatskoj je iznosila 7.069 kuna, što je 7% više nego u istom razdoblju prošle godine. Tzv. "medijan" plaće je nešto malo niži i iznosi 6.440 kuna (6 posto više nego prethodne godine) što znači da je veći broj ispitanika koji prima plaću manju od navedenog prosjeka nego onih ispitanika čija je plaća viša od njega.

Davor Pongracic/Cropix

Gledano prema zanimanjima, najvišu mjesečnu plaću imaju direktori IT poslova (21.287 kuna) te kontrolori leta (20.718 kuna).

Osim managerskih zanimanja, gdje su plaće u prosjeku 132% više od prosječne, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (73% više od prosjeka), telekomunikacija (+42%) te informacijskih tehnologija (+38%). Među najniže plaćenim zanimanjima su šivači s prosječnom mjesečnom plaćom od 4.088 kuna, čistači (4.192 kuna), frizeri (4.230 kuna), spremačice (4.248 kuna) te zaštitari (4.255 kuna).

Najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu (13% iznad prosjeka) te iznosi 7.956 kuna (medijan 7.100 kuna). S druge strane, najniže plaće su zabilježene u Brodsko-posavskoj (-19 posto u odnosu na prosjek Republike Hrvatske), Virovitičko-podravskoj (-20 posto) te Požeško-slavonskoj (-23 posto) županiji.

Također, utvrđeno je kako plaće su radnika privatnih tvrtki u stranom vlasništvu 10 posto veće od prosjeka i kreću se oko 7.780 kuna. Zaposlenici tvrtki u pretežno domaćem vlasništvu svakog mjeseca u 'džep spremaju' 6.699 kuna (-5 posto od prosjeka), a djelatnici državnih tvrtki oko 6.519 kuna (-8 posto). Plaće u javnoj i lokalnoj samoupravi su 9 posto niže od prosjeka i iznose 5.937 kuna.

Foto: Tom Dubravec/CROPIX

Tom Dubravec

Zajedno s veličinom tvrtke rastu i primanja radnika. U tvrtkama s manje od desetero zaposlenih plaće su 14 posto niže od prosjeka (6.085 kuna), a najviše plaće pronalazimo u tvrtkama koje broje više od 1.000 zaposlenika - 7.529 kuna (7 posto više od prosjeka).

Inače, europski sindikalci su šest godina izrađivali metodologiju prema kojoj bi se umjesto minimalne plaće uvela "dostojanstvena plaća" kao krajnji cilj koji je zajamčen i Ustavom, a u Hrvatskoj bi trebala iznositi 1377 eura.