Pažnju županijskih vijećnika privukli su i način zapošljavanja specijalizanata i važeći pravilnik Opće bolnice Zadar.
- Jedna mlada liječnica tužila je Zadarsku bolnicu zbog provedbe natječaja, a brojne su pritužbe naših sugrađana na zadarsku bolnicu s obzirom na provedbu natječaja za zapošljavanje. Da je članska iskaznica glavni kriteriji odabira već odavno znamo. Ljudi su odbijani s poslova u Bolnici, a da su pritom imali preporuke svojih poslodavaca iz država poput Irske, a pritom su se zaposlili kandidati bez ikakvih dodatnih preporuka i kompeticija. Stoga je pitanje, retoričko naravno, koji su kriteriji odabira? S druge strane liječnici se javno hvale kako su svojoj djeci osigurali pozitivan ishod natječaja za zapošljavanje, a pojedine županijske ustanove skupljaju sve veći broj radnih sporova. Župane, zanima me da li vam samo ovi primjeri daju samo neke od razloga zašto mladi ljudi odlaze, rekao je Jure Zubčić.
Nezavisni Ivo Žuvela je konstatirao da u OB Zadar još nije riješen problem glavne sestre koji je definicija mobinga, a potom je predložio izmjenu pravilnika o zapošljavanju specijalizanata:
-To je nužno mijenjati, jer ne može biti logično da vam dekanova nagrada donese jedan, a razgovor s članovima Povjerenstva sedam bodova. Utjecaj Povjerenstva na izbor kandidata treba smanjiti, rekao je Žuvela.
Župan Božidar Longin je odgovorio da o zapošljavanju specijalizanata brine Povjerenstvo Opće bolnice, ali je najavio da će Žuvelin prijedlog poslati Upravnom vijeću Bolnice. Što se mlade liječnice koja je tužila OB Zadar tiče, Longin je najavio da će do sljedeće sjednice Županijske skupštine dobiti kompletnu dokumentaciju.