Puno se ovih dana govori o otpuštenim djelatnicima splitske "Čistoće" koje su testirali na droge pa im pronašli tragove opijata u krvi. Kako je to moguće? Nasumce i bez ikakve najave i povoda provjeravati radnike uživaju li drogu ili alkohol? Krše li se na taj način ljudska prava?
– Ne. Zato što nasumično testiranje jasno predviđa Zakon o radu. Poslodavac ili voditelj bez ikakve najave i bez ikakvih unaprijed ishođenih uvjerenja može pozvati radnika ili radnike na alkotest ili test o drogama, a ako oni to odbiju, naći će se pod sumnjom da uživaju alkohol ili droge. To se onda može okarakterizirati kao povreda radne dužnosti. U svakom slučaju posebno će se odlučiti je li riječ o automatskom otkazu ili će se radniku izdati samo upozorenje pred otkaz – kaže splitski odvj...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....