![<p>Mišo Živaljić: Nepoznati ponuditelji navode svoju adresu sjedišta u Splitu, Ivana Gundulića 23 B, na kojoj nema navedene tvrtke, a niti ta adresa postoji</p>](https://static.slobodnadalmacija.hr/images/slike/2024/06/15/o_24164262_1024.jpg)
Puno se ovih dana govori o otpuštenim djelatnicima splitske "Čistoće" koje su testirali na droge pa im pronašli tragove opijata u krvi. Kako je to moguće? Nasumce i bez ikakve najave i povoda provjeravati radnike uživaju li drogu ili alkohol? Krše li se na taj način ljudska prava?
– Ne. Zato što nasumično testiranje jasno predviđa Zakon o radu. Poslodavac ili voditelj bez ikakve najave i bez ikakvih unaprijed ishođenih uvjerenja može pozvati radnika ili radnike na alkotest ili test o drogama, a ako oni to odbiju, naći će se pod sumnjom da uživaju alkohol ili droge. To se onda može okarakterizirati kao povreda radne dužnosti. U svakom slučaju posebno će se odlučiti je li riječ o automatskom otkazu ili će se radniku izdati samo upozorenje pred otkaz – kaže splitski odvj...