“Imamo informacije da su škole u Zadru, Zagrebu, Osijeku, Splitu, a vjerojatno onda i u drugim gradovima slale po nekoliko dopisa ministrici Blaženki Divjak da nam napokon odgovori hoćemo li ostati barem na pet godina ili za stalno na ovome radnom mjestu, ali ona ne želi odgovoriti školama na dopise.
Oglušuje se! Ravnateljima na skupovima u Šibeniku i Vodicama nije htjela odgovoriti na pitanje hoće li u školama zadržati nas postojeće psihologe, logopede i ostale, nego je naširoko pričala o svojim projektima. Konstantno izbjegava odgovor. Ovo je dno dna!”
Zabrinuti i ljuti, ovim su se riječima ponovno obratili pripravnici uključeni u školama u ovu mjeru potpore u zapošljavanju mladih ljudi, čiji je nositelj Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ), a koji u školama odrađuju svoje posljednje ugovorne dane.
Ti su mladi ljudi, a riječ je uglavnom o stručnim suradnicima koji su se kao pripravnici zaposlili na radnim mjestima psihologa, pedagoga, edukacijskih rehabilitatora, knjižničara i drugima, ugovore o pripravništvu sklopili najvećim dijelom u prosincu prošle godine. Kako ta mjera za određenu osobu traje maksimalno 12 mjeseci, s pravom su dosad u više navrata slali upite Ministarstvu znanosti i obrazovanja što će biti s njima nakon isteka toga roka i čeka li ih cesta. Ali ni oni, ni škole, kako tvrde, konkretne odgovore nisu dobili.
Podsjetimo, mjera za stjecanje radnog iskustva/pripravništva uvedena je u sklopu Vladinih mjera aktivne politike zapošljavanja u Hrvatskoj od 2018. do 2020. godine. Provodi se u javnom i realnom sektoru, a putem nje mladi se ljudi osposobljavaju za rad na radnome mjestu u zvanju za koje su se obrazovali u cilju stjecanja iskustva ili formalnog uvjeta za pristupanje stručnom/majstorskom ispitu.
Primjerice, u javnim službama riječ je o nezaposlenim osobama bez staža osiguranja u zvanju u obrazovnoj razini iz područja obrazovanja, zdravstva, socijalne skrbi i kulture, koje su prijavljene u evidenciju nezaposlenih.
Prema podacima Ministarstva znanosti i obrazovanja, tijekom tri godine koliko će se mjera provoditi, HZZ je odobrio školama zapošljavanje ukupno 500 stručnih suradnika i učitelja pripravnika. U 2018./2019. školskoj godini zaposleno je njih 165 (71 psiholog, 57 pedagoga, 20 socijalnih pedagoga, 15 edukatora rehabilitatora i dva knjižničara).
Svi oni bi na kraju ove godine mogli “izvisiti” jer je trajanje mjere ograničeno na 12 mjeseci, a nakon toga na njihova mjesta dolaze novi pripravnici.
Apsurd te mjere i jest u tome što mladim ljudima ni jedan poslodavac ne može jamčiti da će, iako i praktično educirani za ta radna mjesta, nakon isteka pripravničkog staža dobiti ugovor na neodređeno vrijeme.
Ipak, ovim mladim ljudima u školama, kako smo već pisali, nadu su ulijevale poruke koje su stizale iz Ministarstva znanosti i obrazovanja te resorne ministrice, a koje su na početku pripravničkog staža ponavljali i ravnatelji škola, da su šanse za stalno zaposlenje veoma velike, ako se netko pokaže marljiv i predan poslu.
Uz to, važno je i kako je mjerom predviđeno da za osobu do 31 godine života kojoj nakon isteka pripravničkog staža poslodavac ponudi ugovor o radu na neodređeno vrijeme, HZZ čak pet godina snosi troškove doprinosa na plaću.
Hoće li to biti dovoljno da i Ministarstvo znanosti i obrazovanja (MZO) školama odobri zapošljavanje za stalno ovih 165 mladih, koji su u prvom valu odradili pripravnički staž, teško je sa sigurnošću tvrditi iz pismenog odgovora dostavljenog ovih dana.
– Sve škole koje su provodile mjeru pripravništva dobile su uputu da mogu, ako žele, podnijeti Ministarstvu službeni zahtjev za zapošljavanjem stručnog suradnika na neodređeno radno vrijeme. Ministarstvo će sukladno prioritetima i standardima, potrebama škole, kao i raspoloživim sredstvima u državnom proračunu, razmotriti opravdanost zahtjeva – stoji u odgovoru iz MZO-a.
Danom isteka ugovora o zapošljavanju na određeno radno vrijeme, a bez suglasnosti Ministarstva o novom zapošljavanju, pripravniku se ne može produljiti radni odnos u školi, poručuju nadalje. No iz tako neodređenog odgovora, nažalost, ne može se iščitati hoće li i koliko ovih mladih ljudi u školama doista na kraju doći do željenog stalnog radnog mjesta.
